prikaz prve stranice dokumenta Učinkovitost procesa sparivanja: uloga područnih ureda Hrvatskog zavoda za zapošljavanje
  Preuzmi
PDF 1.88 MB
Znanstveni rad - Ostalo
Učinkovitost procesa sparivanja: uloga područnih ureda Hrvatskog zavoda za zapošljavanje
Radni materijali EIZ-a, (2012), 4; 5-67. urn:nbn:hr:213:631734
Tomić, Iva

Citirajte ovaj rad

Tomić, I. (2012). Učinkovitost procesa sparivanja: uloga područnih ureda Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Radni materijali EIZ-a, (4), 5-67. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:213:631734

Tomić, Iva. "Učinkovitost procesa sparivanja: uloga područnih ureda Hrvatskog zavoda za zapošljavanje." Radni materijali EIZ-a, br. 4, 2012, str. 5-67. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:213:631734

Tomić, Iva. "Učinkovitost procesa sparivanja: uloga područnih ureda Hrvatskog zavoda za zapošljavanje." Radni materijali EIZ-a br. 4 (2012): 5-67. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:213:631734

Tomić, I. (2012) 'Učinkovitost procesa sparivanja: uloga područnih ureda Hrvatskog zavoda za zapošljavanje', Radni materijali EIZ-a, (4), str. 5-67. Preuzeto s: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:213:631734 (Datum pristupa: 18.04.2024.)

Tomić I. Učinkovitost procesa sparivanja: uloga područnih ureda Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Radni materijali EIZ-a [Internet]. 30.11.2012. [pristupljeno 18.04.2024.];(4):5-67. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:213:631734

I. Tomić, "Učinkovitost procesa sparivanja: uloga područnih ureda Hrvatskog zavoda za zapošljavanje", Radni materijali EIZ-a, br. 4, str. 5-67, Studeni 2012. [Online]. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:213:631734. [Citirano: 18.04.2024.]

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:213:631734
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
Naslov (hrvatski)Učinkovitost procesa sparivanja: uloga područnih ureda Hrvatskog zavoda za zapošljavanje
Naslov (engleski)The Efficiency of the Matching Process: Exploring the Impact of Regional Employment Offices in Croatia
AutorIva Tomić
MBZ: 302255
Autorova ustanovaEkonomski institut, Zagreb
(Odjel za tržište rada i socijalnu politiku)
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak (hrvatski)
U radu se istražuje učinkovitost procesa sparivanja na hrvatskom tržištu rada putem ocjene funkcije sparivanja. Funkcija je ocijenjena metodom panel stohastičke granice na regionalnim podacima HZZ-a tijekom razdoblja 2000.-2011. Rezultati pokazuju kako učinkovitost raste tijekom vremena, s velikim varijacijama među regijama. Kako bi se istražile te varijacije u drugoj fazi ocjene modela uključene su strukturne karakteristike tržišta rada zajedno s nekim varijablama koje bi trebale predstavljati mjere politike. Među strukturnim varijablama najvažniji pozitivan učinak na učinkovitost sparivanja ima udio poljoprivrednih i visoko kvalificiranih radnika, dok najveći negativan utjecaj imaju regionalna stopa nezaposlenosti te udio nisko kvalificiranih radnika i onih bez iskustva na tržištu rada. Što se tiče mjera politike – i aktivne politike na tržištu rada kao i broj visoko kvalificiranih zaposlenika u područnim uredima za zapošljavanje pozitivno utječu na učinkovitost procesa sparivanja. Nadalje, kada se u model uključi regionalni dohodak po stanovniku - on također pokazuje pozitivan utjecaj na učinkovitost sparivanja što govori da fluktuacije na strani potražnje također utječu na proces sparivanja. Kako bi dobili konzistentnu ocjenu modela, ocijenjen je i transformirani model panel stohastičke granice. Preliminarni rezultati pokazuju da ne postoji velika razlika u prosječnom tehničkom koeficijentu učinkovitosti sparivanja u odnosu na izvorni panel model stohastičke granice.
Sažetak (engleski)
This paper investigates the efficiency of the matching process in Croatian labour market by estimating matching function by panel stochastic frontier estimation on a regional level using Croatian Employment Service data over the 2000-2011 period. Results suggest that the efficiency is rising over time, with great variations across regions. In order to explore these variations, structural characteristics of the labour market together with some policy variables are included into the second-stage estimation. Among structural variables the proportion of agricultural and high-skilled workers have the most important positive effect on matching efficiency, while the local unemployment rate and the share of low-skilled and workers without any experience among job-seekers have the most important negative effect. As far as policy variables are concerned, both ALMPs and the number of high-skilled employees in regional employment offices positively affect matching efficiency. Additionally, when regional income per capita is included into the model it shows positive impact on matching efficiency, indicating that demand fluctuations also affect the matching process. In order to get consistent estimates, panel stochastic frontier model transformation is applied. Preliminary results show that there is no major difference in estimated mean technical efficiency coefficients in comparison to the original panel stochastic frontier model.
Ključne riječi (hrvatski)
Ključne riječi (engleski)
Jezikengleski
Vrsta publikacijeZnanstveni rad - Ostalo
Status objaveObjavljen
Vrsta recenzijeNije recenziran
Verzija publikacijeObjavljena verzija rada (izdavačev PDF)
Naslov časopisaRadni materijali EIZ-a
Brojčani podacibr. 4, str. 5-67
p-ISSN1846-4238
e-ISSN1847-7844
URN:NBNurn:nbn:hr:213:631734
Datum objave publikacije2012-11-30
URL dokumentahttp://hrcak.srce.hr/93195
Vrsta resursaTekst
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2017-08-02 11:04:51