Scientific paper - Other
The Efficiency of the Matching Process: Exploring the Impact of Regional Employment Offices in Croatia

Tomić, Iva (2012)
Cite this document

Tomić, I. (2012). Učinkovitost procesa sparivanja: uloga područnih ureda Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Radni materijali EIZ-a, (4), 5-67. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:213:631734

Tomić, Iva. "Učinkovitost procesa sparivanja: uloga područnih ureda Hrvatskog zavoda za zapošljavanje." Radni materijali EIZ-a, no. 4, 2012, pp. 5-67. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:213:631734

Tomić, Iva. "Učinkovitost procesa sparivanja: uloga područnih ureda Hrvatskog zavoda za zapošljavanje." Radni materijali EIZ-a no. 4 (2012): 5-67. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:213:631734

Tomić, I. (2012) 'Učinkovitost procesa sparivanja: uloga područnih ureda Hrvatskog zavoda za zapošljavanje', Radni materijali EIZ-a, (4), pp. 5-67. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:213:631734 (Accessed 13 November 2019)

Tomić I. Učinkovitost procesa sparivanja: uloga područnih ureda Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Radni materijali EIZ-a [Internet]. 2012 November 30 [cited 2019 November 13];(4):5-67. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:213:631734

I. Tomić, "Učinkovitost procesa sparivanja: uloga područnih ureda Hrvatskog zavoda za zapošljavanje", Radni materijali EIZ-a, no. 4, pp. 5-67, November 2012. [Online]. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:213:631734. [Accessed: 13 November 2019]