prikaz prve stranice dokumenta Učinkovitost procesa sparivanja: uloga područnih ureda Hrvatskog zavoda za zapošljavanje
  Download
PDF 1.88 MB
Scientific paper - Other
Učinkovitost procesa sparivanja: uloga područnih ureda Hrvatskog zavoda za zapošljavanje
Radni materijali EIZ-a, (2012), 4; 5-67. urn:nbn:hr:213:631734
Tomić, Iva

Cite this document

Tomić, I. (2012). Učinkovitost procesa sparivanja: uloga područnih ureda Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Radni materijali EIZ-a, (4), 5-67. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:213:631734

Tomić, Iva. "Učinkovitost procesa sparivanja: uloga područnih ureda Hrvatskog zavoda za zapošljavanje." Radni materijali EIZ-a, no. 4, 2012, pp. 5-67. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:213:631734

Tomić, Iva. "Učinkovitost procesa sparivanja: uloga područnih ureda Hrvatskog zavoda za zapošljavanje." Radni materijali EIZ-a no. 4 (2012): 5-67. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:213:631734

Tomić, I. (2012) 'Učinkovitost procesa sparivanja: uloga područnih ureda Hrvatskog zavoda za zapošljavanje', Radni materijali EIZ-a, (4), pp. 5-67. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:213:631734 (Accessed 07 December 2024)

Tomić I. Učinkovitost procesa sparivanja: uloga područnih ureda Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Radni materijali EIZ-a [Internet]. 2012 November 30 [cited 2024 December 07];(4):5-67. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:213:631734

I. Tomić, "Učinkovitost procesa sparivanja: uloga područnih ureda Hrvatskog zavoda za zapošljavanje", Radni materijali EIZ-a, no. 4, pp. 5-67, November 2012. [Online]. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:213:631734. [Accessed: 07 December 2024]

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
Title (croatian)Učinkovitost procesa sparivanja: uloga područnih ureda Hrvatskog zavoda za zapošljavanje
Title (english)The Efficiency of the Matching Process: Exploring the Impact of Regional Employment Offices in Croatia
AuthorIva Tomić
MBZ: 302255
Author's institutionThe Institute of Economics, Zagreb
(Department for Labor Markets and Social Policy)
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract (croatian)
U radu se istražuje učinkovitost procesa sparivanja na hrvatskom tržištu rada putem ocjene funkcije sparivanja. Funkcija je ocijenjena metodom panel stohastičke granice na regionalnim podacima HZZ-a tijekom razdoblja 2000.-2011. Rezultati pokazuju kako učinkovitost raste tijekom vremena, s velikim varijacijama među regijama. Kako bi se istražile te varijacije u drugoj fazi ocjene modela uključene su strukturne karakteristike tržišta rada zajedno s nekim varijablama koje bi trebale predstavljati mjere politike. Među strukturnim varijablama najvažniji pozitivan učinak na učinkovitost sparivanja ima udio poljoprivrednih i visoko kvalificiranih radnika, dok najveći negativan utjecaj imaju regionalna stopa nezaposlenosti te udio nisko kvalificiranih radnika i onih bez iskustva na tržištu rada. Što se tiče mjera politike – i aktivne politike na tržištu rada kao i broj visoko kvalificiranih zaposlenika u područnim uredima za zapošljavanje pozitivno utječu na učinkovitost procesa sparivanja. Nadalje, kada se u model uključi regionalni dohodak po stanovniku - on također pokazuje pozitivan utjecaj na učinkovitost sparivanja što govori da fluktuacije na strani potražnje također utječu na proces sparivanja. Kako bi dobili konzistentnu ocjenu modela, ocijenjen je i transformirani model panel stohastičke granice. Preliminarni rezultati pokazuju da ne postoji velika razlika u prosječnom tehničkom koeficijentu učinkovitosti sparivanja u odnosu na izvorni panel model stohastičke granice.
Abstract (english)
This paper investigates the efficiency of the matching process in Croatian labour market by estimating matching function by panel stochastic frontier estimation on a regional level using Croatian Employment Service data over the 2000-2011 period. Results suggest that the efficiency is rising over time, with great variations across regions. In order to explore these variations, structural characteristics of the labour market together with some policy variables are included into the second-stage estimation. Among structural variables the proportion of agricultural and high-skilled workers have the most important positive effect on matching efficiency, while the local unemployment rate and the share of low-skilled and workers without any experience among job-seekers have the most important negative effect. As far as policy variables are concerned, both ALMPs and the number of high-skilled employees in regional employment offices positively affect matching efficiency. Additionally, when regional income per capita is included into the model it shows positive impact on matching efficiency, indicating that demand fluctuations also affect the matching process. In order to get consistent estimates, panel stochastic frontier model transformation is applied. Preliminary results show that there is no major difference in estimated mean technical efficiency coefficients in comparison to the original panel stochastic frontier model.
Keywords (croatian)
Keywords (english)
Languageenglish
Publication typeScientific paper - Other
Publication statusPublished
Peer reviewNo peer review
Publication versionPublished version
Journal titleRadni materijali EIZ-a
Numberingno. 4, pp. 5-67
p-ISSN1846-4238
e-ISSN1847-7844
URN:NBNurn:nbn:hr:213:631734
Publication2012-11-30
Document URLhttp://hrcak.srce.hr/93195
Type of resourceText
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2017-08-02 11:04:51