Scientific paper - Other
Public vs. private sector wage skill premia in recession: Croatian experience

Botrić, Valerija (2016)
Cite this document...

Botrić, V. (2016). Razlike u premijama na vještine tijekom recesije između privatnog i javnog sektora: slučaj Hrvatske. Radni materijali EIZ-a, (7), 5-48. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:213:821423

Botrić, Valerija. "Razlike u premijama na vještine tijekom recesije između privatnog i javnog sektora: slučaj Hrvatske." Radni materijali EIZ-a, no. 7, 2016, pp. 5-48. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:213:821423

Botrić, Valerija. "Razlike u premijama na vještine tijekom recesije između privatnog i javnog sektora: slučaj Hrvatske." Radni materijali EIZ-a no. 7 (2016): 5-48. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:213:821423

Botrić, V. (2016) 'Razlike u premijama na vještine tijekom recesije između privatnog i javnog sektora: slučaj Hrvatske', Radni materijali EIZ-a, (7), pp. 5-48. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:213:821423 (Accessed 26 June 2019)

Botrić V. Razlike u premijama na vještine tijekom recesije između privatnog i javnog sektora: slučaj Hrvatske. Radni materijali EIZ-a [Internet]. 2016 October 07 [cited 2019 June 26];(7):5-48. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:213:821423

V. Botrić, "Razlike u premijama na vještine tijekom recesije između privatnog i javnog sektora: slučaj Hrvatske", Radni materijali EIZ-a, no. 7, pp. 5-48, October 2016. [Online]. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:213:821423. [Accessed: 26 June 2019]